國資動(dòng)態(tài)

中國能建:強根固魂 提質(zhì)增效 奮力繪就以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“能建畫(huà)卷”

時(shí)間:2021-10-11

五年來(lái),中國能建深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想“國企篇章”,貫徹新時(shí)代黨的建設總要求,堅持高起點(diǎn)謀劃、高標準要求、高質(zhì)量落實(shí),制定實(shí)施加強黨建“70項行動(dòng)計劃”,推動(dòng)黨建工作在繼承中發(fā)展、在創(chuàng )新中提質(zhì),加快走出了一條貫徹黨中央精神、體現時(shí)代要求、符合央企實(shí)際的能建特色黨建之路與央企治理體系、治理能力現代化之路,奏響了建設具有全球競爭力世界一流企業(yè)的“黨建強音”。中國能建黨委在2018年中組部和國資委黨委召開(kāi)的中央企業(yè)黨建座談會(huì )上作現場(chǎng)交流,是中央企業(yè)黨建責任制考核試點(diǎn)單位并在考核中屢獲佳績(jì),中央黨的建設領(lǐng)導小組《黨建要報》、國資委有關(guān)簡(jiǎn)報、人民日報等權威媒體多次介紹公司黨建經(jīng)驗,抗疫期間開(kāi)展的職工關(guān)愛(ài)、人文關(guān)懷行動(dòng)得到國資委領(lǐng)導多次批示肯定。

舉旗定向,黨的領(lǐng)導引領(lǐng)企業(yè)破浪前行

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設,是國有企業(yè)的光榮傳統和獨特優(yōu)勢。五年來(lái),中國能建牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”,堅決落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”,踐行“央企姓黨、央企為國”和“發(fā)展企業(yè)、創(chuàng )造價(jià)值”的初衷使命,勇當中華民族偉大復興大國頂梁柱。

在學(xué)習黨的創(chuàng )新理論上做到知行合一。始終把加強黨的政治建設擺在“第一位置”,把學(xué)深悟透習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為“第一任務(wù)”,改進(jìn)黨委中心組學(xué)習管理,推行“行動(dòng)學(xué)習法”,真正以黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。構建具有能建特色的初心使命長(cháng)效機制,高質(zhì)量開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育等黨內重大主題教育,開(kāi)展慶祝建黨100周年“百年再啟航、建功新征程”系列主題活動(dòng),成功舉辦“兩優(yōu)一先”表彰暨故事會(huì ),在黨史學(xué)習教育中突出學(xué)習黨史與學(xué)習企業(yè)史、弘揚共產(chǎn)黨人精神譜系與傳承企業(yè)文化譜系、開(kāi)展黨史學(xué)習教育與推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“三個(gè)結合”,貫通初心使命、思想政治、心理關(guān)懷“三大教育”,以共產(chǎn)黨人“心學(xué)”推進(jìn)黨性教育開(kāi)拓創(chuàng )新。堅決服從服務(wù)國家重大戰略,圍繞碳達峰、碳中和“30·60”目標,成立研究院,發(fā)布行動(dòng)方案和白皮書(shū),積極貢獻“能建方案”;定點(diǎn)幫扶的2個(gè)貧困縣按期脫貧摘帽。

在完善公司治理體系上實(shí)現融入內嵌。堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導體制,在中央企業(yè)中率先全面推行黨委書(shū)記、董事長(cháng)“一肩挑”。高效有序推動(dòng)“黨建進(jìn)章程”,完成集團公司和在香港H股上市的股份公司章程修訂,印發(fā)子企業(yè)“黨建進(jìn)章程”模板和工作指引,做到“應進(jìn)必進(jìn)”。深入學(xué)習貫徹《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導的意見(jiàn)》,建立完善黨委落實(shí)全面從嚴治黨主體責任清單、“三重一大”決策清單、黨委前置研究討論事項清單,確保黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”、董事會(huì )“定戰略、作決策、防風(fēng)險”和經(jīng)理層“謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強管理”有機統一、有效制衡、運轉高效。規范“三重一大”決策制度,建成覆蓋所屬200余家法人企業(yè)的決策運行系統。健全黨委工作部門(mén)和機構,成立黨建工作領(lǐng)導小組,設置黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統戰部、黨委巡視辦。

在打造一流企業(yè)樣板上展現能建作為。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局,公司黨委積極呼應廣大干部職工思變革、盼改革、想創(chuàng )新、求發(fā)展的愿望,研究出臺《關(guān)于全面加強黨的領(lǐng)導、加快高質(zhì)量發(fā)展、深化系統改革和加強科學(xué)管理的若干意見(jiàn)》,全面實(shí)施“1466”戰略,提出“十四五”公司“主要經(jīng)營(yíng)指標翻一番、再造一個(gè)高質(zhì)量發(fā)展的新能建”。堅持科學(xué)管理,系統構建卓越企業(yè)管理“12345678”模型,開(kāi)展頂層“334”工程和“334”基礎工程兩大專(zhuān)項行動(dòng),使企業(yè)發(fā)展根基更牢、韌勁更足、格局更優(yōu)。把改革作為發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用的具體實(shí)踐,統籌有序推進(jìn)布局優(yōu)化調整和適應性組織建設,“事業(yè)部+區域總部+子公司”三位一體的大體系大機制合力凸顯,高端營(yíng)銷(xiāo)、一體化投資、設計咨詢(xún)“三個(gè)牽引”成效顯著(zhù),“風(fēng)光水火儲一體化”“源網(wǎng)荷儲一體化”“投建營(yíng)一體化”成果豐碩。成功實(shí)現A+H股兩地上市,是國企改革三年行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),A股市場(chǎng)首單重組吸并交易。五年來(lái),公司克服了傳統市場(chǎng)大幅萎縮、新冠疫情等諸多不利因素,新簽合同額、營(yíng)業(yè)收入、利潤總額年均分別增長(cháng)10.5%、4.75%、9.79%,世界500強排名從364位上升至301位。

強基固本,黨建價(jià)值創(chuàng )造能力全面激活

全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地,必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。五年來(lái),中國能建毫不動(dòng)搖抓基層、強基礎,補短板、鍛長(cháng)板,強黨建、促發(fā)展,確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里,黨組織的政治功能和組織力得到持續提升,為公司做強做優(yōu)做大提供了堅強保證。

“三基”建設落實(shí)落細。堅持“四同步、四對接”,五年來(lái)全集團累計新設、調整黨組織421個(gè),做到“應設盡設”。高質(zhì)量召開(kāi)公司第一次黨代會(huì ),分級督導各級黨組織換屆“應換盡換”,實(shí)現黨組織有形覆蓋和黨建工作有效覆蓋。培育和命名150個(gè)“五強兩到位”示范黨支部,規范“三會(huì )一課”和組織生活,支部標準化水平持續提升。出臺《基層黨組織設置和力量配備管理辦法》、“機關(guān)建設50條”,全面落實(shí)“兩個(gè)1%”。堅持“兩培養一輸送”,每?jì)赡觊_(kāi)展一次“兩優(yōu)一先”評選表彰,每年舉辦黨群部門(mén)負責人、黨支部書(shū)記示范培訓班,建成用好集黨建管理、信息共享、成果展示、黨務(wù)公開(kāi)、考核評價(jià)“五位一體”的黨群信息系統。構建“集團黨委、子企業(yè)黨委、基層黨支部”抓黨建三級責任體系,從“點(diǎn)、線(xiàn)、面、體、質(zhì)”五個(gè)維度搭建“大黨建”工作體系,建立健全85項黨建制度。五年來(lái),13個(gè)集體、22名個(gè)人先后受到國資委黨委和地方省級黨委“兩優(yōu)一先”表彰,2個(gè)黨支部被命名為中央企業(yè)示范黨支部。

深度融合創(chuàng )新創(chuàng )效。黨建工作積極融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主動(dòng)對標黨建要求,全面實(shí)施提升價(jià)值創(chuàng )造能力“六個(gè)一”行動(dòng),廣泛開(kāi)展“實(shí)踐在支部”“創(chuàng )崗建區”“黨員身邊無(wú)事故”“黨員突擊隊”等創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng),出版《實(shí)踐在支部》案例集,入選中組部《基層黨組織書(shū)記案例選編》。組建國企黨建研究院,實(shí)施多個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域黨建專(zhuān)項,研究出臺加強工程項目黨建“三抓三強四到位”、境外機構(項目)黨建“十個(gè)堅持、十個(gè)注意”兩個(gè)指導文件,加強混企和困難企業(yè)黨建研究,獲中國政研會(huì )、央企政研會(huì )等成果獎項20項。各級黨組織和廣大黨員在國家重大戰略、重大工程、急難險重任務(wù)中沖鋒在前,黨建經(jīng)營(yíng)融合產(chǎn)生了價(jià)值創(chuàng )造乘數效應。所屬葛洲壩股份公司黨委堅持“強黨建就是強發(fā)展”,打造了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的紅色鐵軍;規劃設計集團黨委為黨支部提供“三個(gè)一指導”(一標準、一手冊、一案例集),推進(jìn)支部工作提質(zhì)增效;電規總院黨委以黨建引領(lǐng)和保障智庫建設,發(fā)布《智庫特色黨建體系建設指導意見(jiàn)》;葛洲壩一公司海南田間黨支部與項目所在地99個(gè)村黨支部開(kāi)展共建,有效解決了項目征地難題;天津電建海外工程公司黨支部實(shí)施“紅色鑄魂工程、藍色育才工程、綠色創(chuàng )效工程”,為增強企業(yè)競爭力保駕護航。

黨建責任壓緊壓實(shí)。扭住黨建責任制“牛鼻子”,制定實(shí)施和考核辦法,強化各級黨委主體責任、書(shū)記第一責任、專(zhuān)職副書(shū)記直接責任、紀委書(shū)記監督責任、其他班子成員“一崗雙責”并進(jìn)一步明確分管領(lǐng)域“第一責任”。用好黨建考核“指揮棒”,每年分級考核“全覆蓋”,堅持“雙向評價(jià)、一票否決”,實(shí)施“大黨建”聯(lián)考聯(lián)評;各級黨組織每年向上級黨委報告抓黨建工作情況,開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建現場(chǎng)述職評議,實(shí)現“三年輪一遍”;將黨建考核結果與業(yè)績(jì)考核相銜接,與干部任免、薪酬、獎懲掛鉤,確保管黨治黨、治企興企兩個(gè)責任“一肩挑”“挑起來(lái)”。

匯聚合力有聲有色。充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用,求最大人心、求最大合力、求最大公約數、畫(huà)最大同心圓,召開(kāi)集團首次工代會(huì )、團代會(huì ),廣泛開(kāi)展“崗位成長(cháng)在一線(xiàn)”“號手崗隊”“愛(ài)獻做”等活動(dòng),實(shí)施勞模工程,開(kāi)展“健康能建”行動(dòng),發(fā)布央企首個(gè)《職工發(fā)展報告》。五年來(lái),18個(gè)集體和31名個(gè)人分別獲全國工人先鋒號、勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)???挂咂陂g創(chuàng )新實(shí)施職工關(guān)愛(ài)、人文關(guān)懷“六個(gè)一”行動(dòng),得到國資委領(lǐng)導高度評價(jià),公司心理疏導、人文關(guān)懷團隊獲評中央企業(yè)抗疫先進(jìn)集體。加強正面宣傳和輿論引導,圍繞建黨100周年、脫貧攻堅、“一帶一路”等重大主題開(kāi)展宣傳,精心打造“能建時(shí)評”,為公司改革發(fā)展鼓與呼。設立新聞中心(融媒體中心),構建立體式融媒體矩陣。傳承紅色基因,持續開(kāi)展“初心能見(jiàn)”“能建紀事”口述歷史、“能建24小時(shí)”環(huán)球工程影像活動(dòng),出版《人文能建》等系列文化叢書(shū),系統梳理企業(yè)文化譜系。五年來(lái),創(chuàng )建全國文明單位13個(gè)、省級文明單位52個(gè),獲全國和行業(yè)新聞獎項100余項。

聚才匯智,宏大干部人才隊伍持續鍛造

國有企業(yè)領(lǐng)導人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執政骨干,是治國理政復合型人才的重要來(lái)源,必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔,帶領(lǐng)廣大干部職工開(kāi)創(chuàng )企業(yè)發(fā)展新局面。五年來(lái),中國能建落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn),堅持黨管干部、黨管人才,抓好領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數”,用好各類(lèi)人才“重要基數”,帶好職工隊伍“絕大多數”,系統打造了政治堅強、本領(lǐng)高強、作風(fēng)頑強的干部人才隊伍。

選賢用能水平顯著(zhù)提高。突出鮮明的用人導向,堅持以?xún)r(jià)值創(chuàng )造論績(jì)效、以辦成事論英雄、以解決實(shí)際問(wèn)題論能力,破除論資排輩,打破隱性臺階,加快干部年輕化,構建形成橫向到邊、縱向到底的干部管理“1+N”制度體系并有效實(shí)施。成功實(shí)施公司組建以來(lái)規模最大、層級最高、崗位最全、報名人數最多、反響最熱烈的總部崗位內部競聘,全體起立、全員競聘,主要領(lǐng)導親自領(lǐng)銜評委組,歷時(shí)3個(gè)半月、56場(chǎng)次,568人競聘150個(gè)崗位,打通了想干事、能干事、干成事的主通道,激發(fā)了干部人才隊伍“一池活水”。注重總部與基層的干部交流,高度關(guān)注有基層一線(xiàn)經(jīng)歷、多崗位歷練的復合型干部,加強黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部輪崗交流,在總部競聘中錄用人員來(lái)自基層企業(yè)占比超過(guò)31%。

教育管理力度顯著(zhù)加大。聚焦領(lǐng)導力、協(xié)同力、凝聚力、戰斗力與合力打造,每年開(kāi)展企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考評,嚴格落實(shí)“一報告兩評議”、重大事項報告、提醒函詢(xún)誡勉等制度。加強各級領(lǐng)導干部能力素質(zhì)建設,成立黨校、管理學(xué)院,專(zhuān)設培訓中心,定期舉辦領(lǐng)導干部、年輕干部、專(zhuān)職董監事培訓班,開(kāi)辦學(xué)習貫徹“七一”重要講話(huà)精神等專(zhuān)題培訓班,增強“四大思維”,提升基礎“四力”,培育具有高、寬、深、厚“四度”的干部隊伍。五年來(lái),集團層面累計舉辦培訓班近200期,3.6萬(wàn)人次參加。

人才開(kāi)發(fā)能力顯著(zhù)增強。大力實(shí)施“人才強企”戰略,突出“選、用、育、留”各環(huán)節,召開(kāi)人力資源暨人才發(fā)展大會(huì ),通過(guò)發(fā)掘、轉型、引進(jìn)、共享“四個(gè)一批”舉措,實(shí)施“百千萬(wàn)人才工程”,建立急需緊缺高端核心人才引進(jìn)機制,五年來(lái)引進(jìn)社會(huì )成熟人才3000余名。深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革,建立了包括經(jīng)營(yíng)管理、項目管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能4條職業(yè)發(fā)展通道和16崗級的一體化企業(yè)崗位序列體系,五年來(lái)獲評行業(yè)級以上專(zhuān)業(yè)人才獎項51人次,評定經(jīng)營(yíng)管理、項目管理和工程技術(shù)三類(lèi)專(zhuān)家731名。強化市場(chǎng)化用人改革,全面推行任期制和契約化管理,著(zhù)力提升經(jīng)營(yíng)管理團隊的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化水平。

正風(fēng)肅紀,拒腐防變監督防線(xiàn)愈加牢固

加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作,把紀律和規矩挺在前面,是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。五年來(lái),中國能建始終堅持嚴字當頭、一嚴到底,精準施策、靶向發(fā)力,持續筑牢廉政建設“防火墻”,不斷織密覆蓋全面“監督網(wǎng)”,反腐敗斗爭壓倒性成果持續鞏固發(fā)展,營(yíng)造了干事創(chuàng )業(yè)、風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。

“三不腐”機制一體推進(jìn)。每年召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì ),定期研究相關(guān)重大問(wèn)題、通報違紀違規違法案件情況,制定黨委班子成員黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”責任清單,集團及所屬二、三級企業(yè)紀檢監察體制改革全面完成。構建三位一體“大監督”格局,定期召開(kāi)推進(jìn)會(huì ),通過(guò)下發(fā)整改通知書(shū)等方式,加強對重點(diǎn)環(huán)節的重點(diǎn)監督。建立公司黨委管理干部廉潔“活頁(yè)夾”,組織“廉潔家書(shū)”活動(dòng),精準運用“四種形態(tài)”,把握“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”,嚴肅查處違紀違規問(wèn)題。突出“真抓實(shí)干、馬上就辦”,制定實(shí)施貫徹中央八項規定精神正負面清單,提出管理措施50條,劃出嚴禁紀律60條,大力糾治“四風(fēng)”問(wèn)題,有效整治“總部機關(guān)化”。

巡視利劍作用充分發(fā)揮。以高度的政治自覺(jué)接受?chē)Y委黨委常規巡視和違規掛靠專(zhuān)項巡視,做好巡視整改“后半篇文章”,高質(zhì)量完成常規巡視反饋問(wèn)題的整改落實(shí),制訂修訂制度56項,有效維護國有資產(chǎn)安全和企業(yè)利益。建立健全覆蓋全集團的巡視巡察機制,五年來(lái)公司黨委先后對47家企業(yè)(部門(mén))開(kāi)展常規巡視、專(zhuān)項巡視、機動(dòng)式巡視,對12家企業(yè)和2個(gè)工程項目開(kāi)展提級巡視,對直屬企業(yè)黨委巡視全覆蓋。及時(shí)組織開(kāi)展巡視“回頭看”,巡視成果得到持續鞏固。

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁,重任千鈞再奮蹄。面向未來(lái),中國能建黨委將不斷鞏固拓展全國國企黨建會(huì )精神落實(shí)成果,堅持站位再提高、價(jià)值再創(chuàng )造、基礎再鞏固,傳承紅色基因,厚植黨建優(yōu)勢,充分把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,加快建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè),在全面建成社會(huì )主義現代化強國、實(shí)現中華民族偉大復興中國夢(mèng)的征程中,展現能建之智、能建之力、能建之為!

【責任編輯:王占朝】

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