國有企業(yè)是國之重器，改革成敗關(guān)乎經(jīng)濟全局、民眾利益，一直以來(lái)受到各界的高度關(guān)注。自黨的十八屆三中全會(huì )提出進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革至今，從中央到地方各類(lèi)改革舉措不斷深化。國企改革總的方向何在？評判得失的標準何在？日前，習近平總書(shū)記明確指出的“三個(gè)有利于”，為公有制經(jīng)濟的理論與實(shí)踐繪制出“定盤(pán)星”。

“推進(jìn)國有企業(yè)改革，要有利于國有資本保值增值，有利于提高國有經(jīng)濟競爭力，有利于放大國有資本功能。”在國企改革從若干子方案全面深化至頂層總體設計的關(guān)鍵時(shí)刻，這“三個(gè)有利于”撥清了迷霧、校準了方位，更從戰略高度回答了“為誰(shuí)而改”——國有企業(yè)，是推進(jìn)現代化、保障人民共同利益的重要力量。應當說(shuō)，這一重大判斷內涵豐富，價(jià)值深遠，是未來(lái)推進(jìn)國企改革、做大做強做優(yōu)國企的根本指導。

一段時(shí)間以來(lái)，關(guān)于國企改革的方向，社會(huì )上存在一些認識上的偏頗。比如，提到混合所有制改革，有人就覺(jué)得是“國企吃掉民企”，或者簡(jiǎn)單“一混了之”。央企限薪，本意是調整不合理的薪酬結構，結果個(gè)別單位搞成了“一刀切”，從上砍到下，基層一線(xiàn)員工也未幸免。此外，應適當提高集中度的企業(yè)，也擔心有“壟斷嫌疑”，縮手縮腳挪不動(dòng)步。相反，該引入競爭來(lái)“提速降費”的行業(yè)，卻針插不進(jìn)、水潑不進(jìn)。凡此種種，有歪嘴和尚念錯經(jīng)的落實(shí)難，更有對改革大方向的誤讀、錯判。

國企究竟為何而存在？這是厘清改革是與非的基點(diǎn)。追根溯源，國有企業(yè)是為克服私人資本的逐利性、盲目性而誕生的，是社會(huì )主義公平正義、共同富裕的經(jīng)濟基礎。國企代表全民的福祉，能夠集中力量辦大事，能在更優(yōu)程度、更高層次上配置資源，更利于宏觀(guān)調控的權威性與控制力。國企所創(chuàng )造的價(jià)值，上繳的稅收、紅利，為全民共享。國有企業(yè)在鍛造共和國工業(yè)體系、積極實(shí)施“走出去”戰略、應對國際金融危機過(guò)程中，經(jīng)受住了嚴峻考驗，顯示出了歷史擔當。

當下，由于內外部因素綜合影響，中國經(jīng)濟存在一定的下行壓力。1—6月，國有企業(yè)利潤總額同比下降0.1%，仍有較大的改善空間。經(jīng)濟新常態(tài)下，提振實(shí)體經(jīng)濟、豐滿(mǎn)群眾的錢(qián)袋子，國企責無(wú)旁貸；奔向形態(tài)更高級、分工更優(yōu)化、結構更合理的階段，國企更是中流砥柱。而國企要有新作為，必須在改革上下狠功夫，必須抓好創(chuàng )新、質(zhì)量、管理，再殺出一條血路來(lái)，做到打得贏(yíng)、靠得住，在激烈的市場(chǎng)競爭中始終掌握主動(dòng)、立于不敗。

肯定成績(jì)，不等于撒手縱容。愛(ài)之深、責之切，改革正是要沖著(zhù)問(wèn)題去。國企的現實(shí)問(wèn)題確實(shí)不少。近期宣判的個(gè)別原國企老總受賄案，鯨吞公帑居然數以千萬(wàn)元計；久為詬病的大吃大喝、公款送禮，在有的企業(yè)屢禁不絕、“按下葫蘆浮起瓢”。至于一些企業(yè)總部的機關(guān)化、衙門(mén)氣，同樣嚴重拉低了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效率，拉遠了與人民群眾的距離。興利除弊，要害就在建立和完善現代企業(yè)制度。一手加強黨的領(lǐng)導，一手完善公司治理，國企改革才能提質(zhì)增效，把社會(huì )責任與經(jīng)濟效益統一于全球化的“商戰”戰場(chǎng)上。

說(shuō)到底，我們全面深化國有企業(yè)改革，目的是要堅定社會(huì )主義公有制的道路自信，為全體人民的福祉而戰。這場(chǎng)戰役，絕不能在一片改革聲浪中把國有資產(chǎn)變成謀取暴利的機會(huì )，絕不能因循守舊、固步自封，把共和國的長(cháng)子溺亡在溫室之中。自信從何而來(lái)？中國高鐵，中國航天，中國裝備，那一張張亮麗的中國名片，正向世界展現著(zhù)壯志雄心，也時(shí)時(shí)激勵著(zhù)改革者：百舸爭流，奮楫者先，勿忘民本這一初心，恪守“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”的原則，定有大國強企、基業(yè)長(cháng)青。

（本文章摘自7月22日《人民日報》）