8月13日，機械科學(xué)研究總院人力資源部組織開(kāi)展了2015年在京單位新員工入院培訓。機械總院在京單位今年接收的120余名新員工參加了培訓。院領(lǐng)導、部分在京單位領(lǐng)導和總院職能管理部門(mén)領(lǐng)導出席了培訓活動(dòng)。

王德成書(shū)記首先代表機械總院黨政領(lǐng)導班子致辭，向新員工表示歡迎，同時(shí)向新員工提出了三點(diǎn)希望：一、盡快轉變角色，找準定位；二、遵守職業(yè)道德與職業(yè)規范；三、愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，持續學(xué)習，不斷提升。隨后，新員工們依次做了簡(jiǎn)潔的自我介紹，增強了彼此印象。

李新亞院長(cháng)做了題為《機械科學(xué)研究總院與裝備制造業(yè)基礎共性技術(shù)》的報告，向新員工們介紹了機械總院自然情況及發(fā)展歷程、裝備制造業(yè)基礎共性技術(shù)、機械總院的雙重性、機械總院的發(fā)展戰略與未來(lái)以及機械總院的成果與產(chǎn)品；介紹了機械總院廣泛的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、豐富的資源依托、齊全的服務(wù)手段以及實(shí)用的先進(jìn)技術(shù)，同時(shí)為大家展示了各所屬企業(yè)的新面貌及總院多項優(yōu)秀的科研成果和產(chǎn)品，闡述了機械總院的定位及發(fā)展思考。最后，李新亞院長(cháng)號召和鼓勵新員工為建造百年科研企業(yè)而努力。

總院副總工程師、科技發(fā)展部部長(cháng)、軍工與科技專(zhuān)項辦公室主任杜兵做了題為《機械科學(xué)研究總院科技工作簡(jiǎn)介》的報告，從總院科技工作發(fā)展、三級研發(fā)機制發(fā)揮作用、科技產(chǎn)業(yè)行業(yè)聯(lián)動(dòng)、科技創(chuàng )新規劃導向和集團科技工作前景等方面做了介紹，并對科研人員素養提出了基本要求?？傇寒a(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長(cháng)葉永做了題為《提升裝備水平振興制造業(yè)》的總院產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展情況的報告，全面介紹了總院產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及總院產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)“十二五”規劃要點(diǎn)，展示了總院產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài)。人力資源部部長(cháng)王宇做了題為《為加入機械總院而自豪、為實(shí)現自我價(jià)值而努力》的報告，介紹了機械總院 “十二五”人力資源發(fā)展規劃，同時(shí)著(zhù)重向新員工們介紹了總院的人才隊伍建設情況及為員工謀劃的職業(yè)生涯通道建設情況，希望新員工為實(shí)現自我價(jià)值、實(shí)現夢(mèng)想而努力奮斗。院務(wù)工作部副部長(cháng)付大為做了題為《共享責任》的報告，通過(guò)許多社會(huì )知名企業(yè)的案例直觀(guān)的闡述了企業(yè)對于社會(huì )責任的定位和理解，同時(shí)介紹了總院對河南新縣定點(diǎn)扶貧的工作情況。

針對如何實(shí)現從學(xué)生到員工的角色轉變，來(lái)自機電所的優(yōu)秀員工代表李鳳嬌、來(lái)自生產(chǎn)力的優(yōu)秀員工代表李冠群、來(lái)自研究中心的優(yōu)秀員工代表張群分別表達了對從學(xué)生到員工角色轉變的理解、結合自己工作的親身體驗，從不同角度分析了從學(xué)生到員工的轉變過(guò)程中應該注意的幾個(gè)問(wèn)題，就學(xué)生與員工的差別、主動(dòng)學(xué)習、團隊精神、調整心態(tài)、踏實(shí)工作以及新員工如何盡快進(jìn)入角色和成長(cháng)為一名優(yōu)秀的員工等問(wèn)題進(jìn)行了經(jīng)驗交流分享。

人力資源部每年都會(huì )挑選一本書(shū)籍供新員工在培訓后繼續充電學(xué)習，本次選取了《方法總比問(wèn)題多》一書(shū)贈予新員工，并要求新員工們撰寫(xiě)讀書(shū)心得體會(huì )，部分新員工已在培訓休息時(shí)間開(kāi)始閱讀。最后，人力資源部在培訓總結中要求，新員工要認真理解、充分消化學(xué)習內容，應用到今后的工作中去；要保持學(xué)習的熱情，多向優(yōu)秀的學(xué)長(cháng)及老員工們學(xué)習，盡快提高自己的能力和水平；要善于總結，對于此次培訓要有自己的收獲體會(huì )。祝愿每一位新員工在機械總院的舞臺上都能書(shū)寫(xiě)出精彩的篇章。

培訓結束后，人力資源部對培訓效果進(jìn)行了調查評估。98%的與會(huì )人員認為本次培訓的內容與新員工入院歸屬感聯(lián)系比較緊密，94%的與會(huì )人員對培訓內容有較高的興趣；97%的與會(huì )人員對培訓效果比較滿(mǎn)意，表示培訓很及時(shí)，對總院整體情況有了一定的了解，對今后工作很有幫助，對于培訓的組織籌備工作和內容安排比較滿(mǎn)意，收獲很大。