8月8日，機械總院在京召開(kāi)了2012年新員工（在京單位）入院培訓，94名新員工參加了培訓。院領(lǐng)導、部分在京單位領(lǐng)導和院總部職能管理部門(mén)的領(lǐng)導出席了培訓活動(dòng)。培訓由人力資源部王宇部長(cháng)和宋浩副部長(cháng)分段主持。

機械總院曹世清書(shū)記首先代表院黨政領(lǐng)導班子致辭，向新員工們表示歡迎，同時(shí)提出三點(diǎn)希望：一是盡快轉變角色，找準定位；二是遵守職業(yè)道德與職業(yè)規范；三是愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，持續學(xué)習，不斷提升。

機械總院李新亞院長(cháng)做了題為《機械科學(xué)研究總院與裝備制造業(yè)基礎共性技術(shù)》的報告，向大家介紹了機械總院發(fā)展歷程、集團現狀、機構設置、業(yè)務(wù)現狀、裝備制造業(yè)基礎共性技術(shù)、機械總院業(yè)務(wù)技術(shù)與企業(yè)定位和機械總院總體發(fā)展思路及戰略。

機械總院王德成副院長(cháng)做了題為《機械科學(xué)研究總院科技工作簡(jiǎn)介》的報告，從科研組織體系、研發(fā)領(lǐng)域及方向、科研項目類(lèi)別及特點(diǎn)、科研成果及服務(wù)領(lǐng)域四個(gè)方面做了介紹，并對科研人員素養提出了基本要求。

人力資源部部長(cháng)王宇做了題為“為加入機械總院而自豪、為實(shí)現自我價(jià)值而努力”的培訓。王部長(cháng)介紹了機械總院十年來(lái)的跨越發(fā)展及“十二五”人力資源發(fā)展規劃，希望新員工為實(shí)現自我價(jià)值、實(shí)現夢(mèng)想而努力奮斗。

工會(huì )主席、黨群工作部部長(cháng)秦書(shū)安做了題為“新員工與機械科學(xué)研究總院企業(yè)文化建設”的介紹，從機械總院企業(yè)文化建設、核心價(jià)值觀(guān)、提升企業(yè)家精神、機械總院發(fā)展戰略、新員工與企業(yè)文化建設幾個(gè)方面教導新員工不但要有專(zhuān)業(yè)技能，更重要的是理解文化的內涵。

院務(wù)工作部部長(cháng)蔡萬(wàn)華對新員工進(jìn)行了保密教育培訓。蔡部長(cháng)介紹了院務(wù)工作部職能分工情況，通過(guò)案例分析了我國保密工作所面臨的嚴峻形勢，強調了保密的重要性與嚴肅性，并播放了保密教育錄像中兩個(gè)有代表性的案例。

針對如何實(shí)現從學(xué)生到員工的角色轉變，來(lái)自北京機械工業(yè)自動(dòng)化研究所的何宏宏、北京機電研究所的石一磬、研究中心的劉萌、中機生產(chǎn)力促進(jìn)中心的肖承翔分別結合各自成長(cháng)經(jīng)歷和親身體會(huì )，從不同角度分析了從學(xué)生到員工的轉變過(guò)程中應該注意的幾個(gè)問(wèn)題，就學(xué)生與員工的差別、主動(dòng)學(xué)習、團隊精神、調整心態(tài)、踏實(shí)工作以及新員工如何盡快進(jìn)入角色和成長(cháng)為一名優(yōu)秀的員工等問(wèn)題進(jìn)行了經(jīng)驗交流。

最后，人力資源部王宇部長(cháng)做了培訓總結。王部長(cháng)強調：新員工要認真理解、充分消化學(xué)習內容，應用到今后的工作中去；要保持學(xué)習的熱情，盡快提高自己能力和水平；要善于總結，對于此次培訓要有自己的收獲體會(huì )。

培訓圓滿(mǎn)完成了各項活動(dòng)，達到了預期效果。