9月2日上午，我院總會(huì )計師顧素琴、副院長(cháng)王西峰、人力資源部部長(cháng)秦書(shū)安、財務(wù)部部長(cháng)趙海鷗、副部長(cháng)孫鳳玲、企劃部部長(cháng)助理周鵬等一行七人前往中國農業(yè)機械化科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國農機院”），調研學(xué)習中國農機院在分紅權激勵工作方面的推進(jìn)經(jīng)驗。中國農機院院長(cháng)李樹(shù)君、總會(huì )計師陳春熙、資產(chǎn)財務(wù)部部長(cháng)李明言、人力資源部部長(cháng)姚寶鋼等人參與接待，并介紹了經(jīng)驗。

國資委2010年10月確定了13家中央企業(yè)中的23個(gè)單位參加分紅權激勵試點(diǎn)工作，并同時(shí)遴選了7家單位進(jìn)行先期啟動(dòng)試點(diǎn)，中國農機院是先期啟動(dòng)的7家試點(diǎn)單位中唯一一家作為集團整體進(jìn)行分紅權激勵的單位，目前中國農機院的分紅權激勵方案已經(jīng)上報了國資委，因此他們在制訂分紅權激勵方案過(guò)程中的經(jīng)驗，對我院具有非常好的借鑒意義。

中國農機院人力資源部部長(cháng)姚寶鋼分八個(gè)方面，詳細介紹了中國農機院在分紅權激勵工作開(kāi)展以來(lái)的經(jīng)驗和做法，包括啟動(dòng)分紅權激勵工作以來(lái)的相關(guān)會(huì )議及主要內容；分紅權激勵管理機構構成；分紅權激勵管理機構主要職責；分紅權激勵業(yè)績(jì)考核管理機構構成；分紅權激勵方案設計；激勵方案制訂與審批工作流程；實(shí)施崗位分紅權激勵的基本操作流程；激勵方案相關(guān)內容示范等，并就中國農機院在分紅權激勵工作推進(jìn)中遇到的困難和對策也進(jìn)行了介紹。我院與會(huì )人員從中學(xué)到了很好的推進(jìn)經(jīng)驗，并受到了極大的啟發(fā)，為機械總院近期啟動(dòng)分紅權激勵工作，制訂工作推進(jìn)方案，以及后續工作有效開(kāi)展奠定了較好的基礎。